|
Наиболее наглядными показателями качества обучения в вузе являются востребованность и конкурентоспособность его выпускников на рынке труда, а также размер зарплаты, на которую они могут претендовать. Именно эти аспекты учитывал Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru при составлении рейтинга финансовых вузов.
Рейтинг основан на данных, полученных из резюме нескольких тысяч выпускников, закончивших экономические и финансовые факультеты наиболее известных российских вузов. Анализ занятости молодых специалистов в финансовой сфере и прочих профессиональных областях, а также изучение их зарплатных ожиданий позволили выявить, что наиболее конкурентоспособными на сегодняшний день являются выпускники финансовых факультетов МГУ, МГИМО и Финансовой академии при Правительстве РФ. После получения диплома подавляющее большинство из них находят высокооплачиваемую работу по специальности, а зарплаты тех, кто по разным причинам предпочел трудоустройство в других сферах, также достаточно высоки. Среди дипломированных специалистов, закончивших Академию народного хозяйства при Правительстве РФ, Высшую школу экономики, Международный институт экономики и права, Московский экономико-финансовый институт, Казанский государственный финансово-экономический институт, Хабаровскую государственную академию экономики и права, экономические и финансовые факультеты Санкт-Петербургского государственного университета, Санкт-Петербургского политехнического университета, Южно-Уральского государственного университета и Северо-Западной академии государственной службы, работу в финансовой сфере находят более 80%. Работая по специальности, выпускники этих вузов вправе рассчитывать на достойную оплату своего труда, как в столице, так и в регионах. Несколько меньше зарабатывают их бывшие сокурсники, избравшие иные сферы деятельности. По приобретённой в вузе специальности трудоустраиваются 65-80% выпускников Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов, Санкт-Петербургского института внешнеэкономических связей, экономики и права, Новосибирского государственного университета экономики и управления, Российского государственного торгово-экономического университета, Ростовского государственного экономического университета, Уральского государственного экономического университета, Восточного института экономики, гуманитарных наук и управления, Московского института международных экономический отношений, а также Московской финансово-юридической академии. Стартовые оклады, на которые они могут рассчитывать, вполне достойны, хотя их сложно назвать высокими. Почти такой же процент выпускников, устроившихся на работу по вузовской специальности, демонстрируют Санкт-Петербургская академия управления и экономики, Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики, Московская академия экономики и права, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. Зарплатные ожидания молодых специалистов, защитивших дипломы в этих вузах, достаточно скромны. Стоит отметить, что выпускники, не реализовавшие себя в финансовой сфере, зарабатывают практически столько же, сколько их бывшие сокурсники, устроившиеся по специальности. Из дипломированных специалистов, закончивших Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет и Санкт-Петербургский торгово-экономический институт, работу в сфере экономики и финансов находят только 50-65%. Их доходы невысоки и мало отличаются от зарплат выпускников, нашедших себя в иных профессиональных областях. Источником информации для построения рейтинга послужила крупнейшая в России база данных портала SuperJob.ru, насчитывающая более 3 500 000 резюме российских специалистов. Информационная база портала содержит в себе сведения о выпускниках большинства высших учебных заведений России практически всех специальностей, существующих на современном рынке труда. Две трети всей базы составляют резюме специалистов, имеющих законченное высшее образование. Структура сводного рейтинга представляет собой совокупность независимых рейтингов по отдельным сегментам, характеризующим картину трудоустройства и качества образования выпускников высших финансово-экономических учебных заведений на сегодняшний день, а именно: • рейтинг занятости по специальности; • рейтинг средних зарплат выпускников вузов, работающих по специальности / смежной специальности; • рейтинг средних зарплат выпускников вузов, работающих не по специальности; • коэффициент вариации зарплат выпускников вузов при смене специальности.
Внимание! Место ВУЗа в таблице не имеет никакого отношения к месту ВУЗа в рейтинге! В рейтинге нет ни первого места, ни второго, ни третьего.
Методика построения рейтинга ВУЗов Рейтинг составлен по данным, которые содержатся в резюме специалистов, закончивших конкретный ВУЗ в период с 2000 по 2005гг. Используемые понятия и обозначения Занятость по специальности Данный показатель представляет собой процент выпускников, работающих по приобретенной специальности, и формируется на основе анализа всех резюме выпускников ВУЗа за 2000-2005гг., содержащихся в базе ресурса SuperJob.ru. Полученная в ВУЗе специальность сопоставляется с должностью и функциональными обязанностями по последнему месту работы выпускника. При анализе учитывается карьерный рост специалиста в рамках приобретенной специальности. Средняя зарплата Данный показатель интерпретируется как медиана массива зарплатных ожиданий специалистов, получивших первое высшее образование в конкретном ВУЗе. Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию или убыванию. Медиана является наиболее адекватным показателем среднего уровня оплаты труда, которым в настоящее время оперирует кадровый рынок. В отличие от среднего арифметического медиана не чувствительна к экстремально низким или высоким значениям зарплат. Массив зарплат для изучения (отдельно для работающих и не работающих по специальности) формируется на основе данных, которые Соискатели (выпускники конкретного ВУЗа за 2000-2005гг.) вносят в свое резюме в поле «Уровень дохода». Mc - средняя зарплата работающих по специальности. Данный показатель характеризует рыночную оценку стоимости специалиста, выпускника конкретного ВУЗа. Mn - средняя зарплата работающих не по специальности. Данный показатель характеризует рыночную оценку стоимости интеллектуального потенциала выпускников конкретного ВУЗа. Коэффициент вариации зарплат выпускников ВУЗов при смене специальности Данный коэффициент (IVM) рассчитывается как отношение средней зарплаты работающих не по специальности к средней зарплате работающих по специальности:(IVM= Mn ) Mc Коэффициент характеризует тенденцию изменения зарплаты при «уходе» выпускника из специальности, полученной в ВУЗе. Критерии рейтингования Рейтингование ВУЗов по каждому сегменту проводится в пределах пяти уровней ранжирования: A, B, C, D, E. Каждому уровню присваивается конкретный численный диапазон. При совпадении любого показателя (занятость, средние зарплаты Mc и Mn) с нижней границей определенного диапазона, ВУЗу присваивается рейтинг, соответствующий данному диапазону.
|
Контакт: тел.: (044) 290-41-24 (044) 290-41-24 (*122) факс: (044) 290-41-24 м. Київ, вул. Смілянська, 4 Карта проїзду e-mail: inf@euroosvita.net |
При повному або частковому відтворенні інформації посилання на euroosvita.net обов'язкове у вигляді відкритого для пошукових систем гіперпосилання.
euroosvita.net не несе відповідальності за інформацію отриману з інших сайтів |