Если вы действительно хотите "строить карьеру", без постоянного самообразования и карьерной стратегии вам не обойтись.

Наталья Сторожева, преподаватель школы управления, рассказывает, как с помощью обучения запрограммировать карьерный рост.

Если вы действительно хотите "строить карьеру", без постоянного самообразования и карьерной стратегии вам не обойтись. Более того, часто карьерная стратегия и сводится к получению нужного образования и, безусловно, проявлению воли и целеустремленности.

Чем детальнее разработан собственный план по обучению, чем тщательнее продуман, тем лучше будет результат.

"Если вы хотите, чтобы образование действительно помогало строить карьеру, при планировании желательно учесть несколько важных аспектов", — утверждает Наталья Сторожевая, чьи советы о том, как нужно учиться, чтобы расти профессионально, публикует Work.ua.

Таких аспектов Наталья выделяет семь. Следовать им — значит заранее готовиться к тем моментам в процессе работы, когда накопленный опыт, знания, связи, влияние позволяют вам сделать "карьерный рывок" и перейти на следующую ступень с точки зрения степени ответственности, уровня должности, статуса компании.

1. Образовательный процесс должен быть логичным и последовательным

Если в вашем резюме в разделе "образование" указано: строительный техникум, экономический факультет технического вуза, тренинги по продажам, курсы по видео-монтажу и сертификат по турецкому языку, то работодателю не очень понятно, какую именно карьеру вы хотели построить на протяжении 15 лет.

2. Для вертикальной карьеры (роста в должности), совмещайте отраслевое и управленческое образование

То есть осознанно готовьте себя в руководители. Например, если вы планируете быть директором по персоналу, вам желательно иметь следующий "сет":

высшее образование в области психологии;
высшее управленческое образование;
дополнительное образование в области трудового права;
желательно пройти тренинги по бизнес-коммуникациям и переговорам.

3. Для горизонтальной карьеры (достижение отраслевой экспертности), расширяйте спектр отраслевых знаний

Предположим, вы хотите стать экспертом в сфере финансов.

В таком случае, необходимо последовательно и всесторонне изучать все отраслевые аспекты:

финансовое планирование;
украинскую и международную отчетность;
управленческий учет;
бюджетирование;
инвестиционные модели.

4. Совмещайте теоретические и практические блоки образования

Сбалансированное сочетание теории и практики в процессе обучения позволяет усваивать информацию более полно. Выбирая краткосрочные курсы или тренинги, обращайте внимание, есть ли в учебной программе практические задания, анализ кейсов, деловые игры.

Выбирая тренинги, не разменивайтесь на "попроще и подешевле", пусть он будет один, но самый лучший, у признанного специалиста и мастера в своей сфере. Планируя управленческое или отраслевое образование, рассматривайте сертифицированные бизнес-школы с высокими рейтингами и хорошими рекомендациями.

5. Учебный процесс должен быть непрерывным

Старайтесь все время держать себя в "интеллектуальном тонусе", не делайте больших перерывов в учебе. Это не значит, что нужно быть "вечным студентом" и постоянно переходить из одного ВУЗа в другой. Важно поддерживать форму, дисциплинировать себя, выработать привычку к самообразованию. Ежегодно планируйте свое образование, "отправляйте себя" учиться каждую осень и весну.

6. Используйте разные форматы

Чередуйте академическое образование и краткосрочные курсы, он-лайн программы и выездное обучение, участвуйте в конференциях и круглых столах, посещайте длительные языковые курсы и однодневные мастер-классы иностранных лекторов. Помимо новых знаний это будет обострять восприятие, тренировать реакцию, актуализировать разнообразные навыки: работу с большими объемами информации, коммуникабельность, презентационные навыки, аналитические способности.

7. Наращивайте деловые контакты

В процессе обучения люди постоянно общаются, повышается контактность, вокруг возникает много новых лиц: лекторы, тренеры, преподаватели, сокурсники. Знакомьтесь и общайтесь с людьми, обменивайтесь опытом. Помните, рядом с вами такие же, как и вы, то есть активные, амбициозные, трудолюбивые люди. Возможно кто-то из них ваш будущий работодатель, коллега или партнер по бизнесу. Новые деловые связи — это очень полезно для развития карьеры и достижения высоких результатов в профессии, ведь каждый новый человек — это новый опыт и новые возможности.

Расставлять подобные "точки" в карьере можно весьма условно. Ведь жизнь всегда вносит коррективы в наши планы, но планировать и намечать их просто необходимо. Образование — это инвестиции в собственное будущее, и сделать их нужно очень правильно.