38% сотрудников компаний хотя бы раз копировали, уничтожали или обнародовали конфиденциальные данные своих бывших работодателей.

Согласно опросу, проведенному экспертами из ESET совместно с российским консультантом FutureToday, 38% сотрудников компаний хотя бы раз копировали, уничтожали или обнародовали конфиденциальную информацию своих бывших работодателей. Остальные считают подобные действия непорядочными и утверждают, что никогда не поступают таким образом. Отметим, что в исследовании приняли участие 500 подписчиков групп ESET в социальных сетях и представители 50 компаний.

17% из тех, кто сознался в копировании или обнародовании секретных данных, сообщили, что уничтожали информацию, переписку или программное обеспечение с целью отомстить бывшему начальству.

Для последующего использования на новом рабочем месте или для продажи информацию похищали 13%. Примерно 4% признались в том, что после увольнения продолжали заходить на корпоративную почту и пользовались внутренними ресурсами копании. Такое же количество респондентов с целью отомстить бывшим работодателям публиковали корпоративную информацию в Сети.

Несмотря на все вышеперечисленное, 37% компаний по-прежнему не уделяют должного внимания информационной безопасности и после увольнения сотрудников не предпринимают никаких обеспечительных мер.

25% компаний, которые все же стараются защитить корпоративные данные, в последние дни перед увольнением сотрудника ограничивают доступ к конфиденциальной информации. 22% после увольнения отключают удаленный доступ к почте, еще 16% меняют пароли.







Додатково:

Парламент спростив доступ до публічної інформації

Затверджено документи у сфері захисту персональних даних

Порядок повідомлення Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини про обробку персональних даних, яка становить особливий ризик для прав і свобод суб’єктів персональних даних, про структурний підрозділ або відповідальну особу, що організовує роботу

ТИПОВИЙ ПОРЯДОК ОБРОБКИ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ